「スキルはないから、転職って難しいかなあ」

このように思ったことはありますか？

私はクリエイティブな仕事をはじめる前にそう思っていました。

転職したくても自分を疑うばかりで、結局前に一歩踏み出せずにモヤモヤでした。

この記事では20代と30代の女性を中心に転職に対する思いを調査し、仕事のスキルの整理の仕方や副業から転職する私の事例をシェアしていきます。この記事を読んで「きっと大丈夫だ！」と少しでも思っていただいたら幸いです。

20代女性VS30代女性：転職に対する考え方

20代女性が転職したい理由って？

20代女性が転職したい理由について調べたところ、 厚生労働省が2019年に行った雇用動向調査結果で、20代女性が転職した理由のトップ3をまとめたものを見つけました。

1位　職場の人間関係が好ましくなかった

2位　労働時間、休日等の労働条件が良くなかった

3位　給料など収入が少なかった

出典 : https://www.mhlw.go.jp/toukei/itiran/roudou/koyou/doukou/20-1/dl/kekka_gaiyo-03.pdf

特に1番、人間関係が良くないと、まず気持ちよく働けないし、それが職場でのコミュニケーションにも影響するので、仕事の効率も下がりますよね。

会社に行くこと、働くことが嫌になってしまいます。

本当に、職場の人間関係は本当に大切だ！と共感しています。

もちろん、2番目の理由ー無理な勤務時間・勤務形態は、精神的にも肉体的にも大きな負担になります。

また、一生懸命働いても、お給料が見合っていないという3番目の理由も、働くモチベーションが下がる直接な関係がありますよね。

この結果から、20代女性が、転職は、「気持ちよく、イキイキと働ける」、「無理のない労働条件で、自分の時間もちゃんと取れる」、「自分の働きが認められて、きちんと対価が支払われる」といった、環境や条件をステージアップさせるために必要だと考えていることがわかります。

また、より自分に合う仕事、将来のライフイベントを見越して安心できる会社を見つけるための転職なのですね。

30代女性が転職したい理由は？

それでは、30代女性が考えている転職は何ですか？

同じ厚生労働省の調査結果を見てみましょう。

1位と2位の理由は、20代女性と同じ結果ですが、3位が、「定年・契約期間の満了」となっています。

また、20代女性よりも、「結婚・出産・育児」の理由と、「仕事の内容に興味を持てなかった」という理由も、出てきました。

結婚・出産・育児といったライフイベント真っ只中の30代だと、正社員としてよりも、契約社員やパートとして働いている人は多いですし、家族との時間を優先するために、仕事内容よりも子育てにフィットする仕事についている人が多いです。

この結果を見て、30代女性も、20代女性と同じで、より良い職場環境と労働条件を手に入れるために、そしてさらに、時間のフレキシブルさとモチベーションを持って働ける仕事を見つけるために転職を考えているんだな、と感じました。

20代女性に人気の高い転職先

ここで、20代女性に、転職先として人気の職種を転職比較サイトからまとめてみました。

20代女性に人気の高い転職先1位：事務職

事務職には、一般事務・経理事務・営業事務・IT事務など、いろいろな種類がありますが、必要なのは基本のパソコンスキルで、経験がなくても比較的簡単に始められるのが魅力です。

デスクワークが中心で、営業職と比べて残業も少ないのも人気の理由ですね。

20代女性に人気の高い転職先2位：営業職

営業職よりデスクワークが多いですが、営業職も意外と人気です！

営業職は、仕事で達成感を感じたい、人とコミュニケーションをとりたい、ノルマがあるとやる気が出る、というバリキャリの20代女性が、果敢に取り組める職種でもありますね。

事務職と比べると求人倍率が低く、未経験でもヤル気があれば成果をあげられるのも人気の理由です。

20代女性に人気の高い転職先3位：技術職

技術職は、事務職や営業職と比べて、経験者が歓迎される業種です。

でも、人生長い目で見て、専門技術を身につけて、末永く仕事をしていきたいと考える20代女性が多くいるのも確か。

IT業界でのシステムエンジニアやプログラマー、Webデザイナー、製造業での製造技術者や研究・開発社員など、幅広い職種があります。

仕事をしながら、または、一旦休職して技術を勉強してステージアップを図る人も多いので、今後も積極的にキャリアップを蓄積していけます。

今までの経験からスキルを整理する

業務内容からスキルを整理する

転職を考えるとき、まず、自分がどんなスキルと経験を持っているのかを見直してみましょう。

例えば、服飾のショップアシスタントとして働いていたとします。

そこで身についたスキルは、セールストークやマナー、カスタマーサービス、売上分析（分析力やデータ入力）、チームプレイに必要なコミュニケーション能力があります。

また、よりお店を魅力的に見せるためのディスプレイセンスや、流行やトレンドをキャッチする能力も業務内容によってを身につけたかもしれません。

どんな職種でも、今まで働いた経験を深掘りしていくと、履歴書でアピールできるスキルを身につけていることに気付くはずです。

なので、ここで一度、それらのスキルを整理して、履歴書や面接で自分の魅力をアピールしていきましょう。

スキルには2種類がある

仕事で身につくスキルには、実務的なスキルと対人スキルの2種類があります。

実務的なスキル

実務的なスキルの代表格といえば、

• 会計
• コンピュータープログラミング
• データ分析
• デザイン(ウェブデザイン、プロダクトデザイン、建築など)
• タイピングスキル

などがあげられます。

ビビアン

もちろん、実際にこれらの業務に関わっていなくても似たような体験が書けるため、しっかり業務内容を思い出して整理してみましょう。

対人スキル

対人スキルといえば、

• コミュニケーション 
• リーダーシップ
• チームワーク
• 柔軟性
•  問題解決能力

などがあります。

これは業務内容というより、職場の人と関わったり、お客様との関わり方から整理していくものです。

どんなに小さな体験でもいいので、それを大切にして履歴書に入れましょう。

これからは各ポイントについて簡単に紹介していきますので、参考になれたらうれしいです。

コミュニケーション

これは、人と協力して仕事を進めていくのに欠かせないスキル。　　　　　　　

チームワークはコミュニケーションによって成り立ち、仕事で起こる問題も、コミュニケーションで解決できます。

コミュニケーションは、なにも職場だけに限ったところで使うスキルではありません。家族や友人関係の中でも大切なものですね。

リーダーシップ

「◯◯さんになら、任せられる」と、仕事仲間や仕事相手から信頼を得るのに必要なスキル。いいチームワークや職場環境は、いいリーダーシップがある表れですね。

前職で、例え自分がリーダーシップを取る立場でなかったとしても、その職場でリーダーシップを取っていた上司や仲間のことを思い出して整理すると、前職で学んだこととしてアピールできますね。

チームワーク

円滑なチームワークは、仕事の効率や成果を格段にアップします。

チームワーク力は、企業が個人に求める大切なスキルの1つです。

自分が前の職場で、どんなチームワークで働いていたか、それによってどんな仕事の成果が得られたのか、ということを振り返ってみましょう。

柔軟性

柔軟性とは、例えば、自分の意見を持ちながらも、他人の意見にも耳を傾けて、「じゃあ、私と彼女の考えを合わせて、どんな方法がとれるかな」と考えられるスキルです。

柔軟性があると、人と衝突するリスクを避けられます。そして、自分の視野や考え方も広げてくれます。

仕事を通して、自分の考え方が変わった、広がった、と感じた出来事を見直してみましょう。

問題解決能力

仕事で問題に直面したとき、状況や人のせいにせず、自分で「何が原因だったか、じゃあ何ができるか」を考えられるスキルです。

冷静さと客観性、柔軟な考え方が必要とされる、とても高いスキル。ですから、企業でも高く評価され、求められている能力です。

仕事で問題が起こった時に、自分や上司、仲間がどのように対応したか、振り返ってみてください。解決の鍵が見えてくるはずです。

理想な働き方をするために今からできること

理想なワークスタイル・ライフスタイルに合う勤務形態

家と職場が別れている方がメリハリがあって好きな人や、人と実際話をして、対面で仕事をする方が好きな人はそれぞれ違う勤務形態を好みます。

また、自分のペースで働ける方がストレスフリーであれば、在宅の方がいいかもしれません。

ここでは「できるかできないか」を考えるのではなく、まずは自分が好む理想の働き方を大胆に描いてみましょう！

会社の労働条件の下調べ

働いてみたい職種の労働条件に関して事前の調べが大事です！

例えば、応募する会社の事務職は残業が多いのか、働き方はどうなのか、応募すると同時に調べておきましょう。

そうすると、面接の時に確認できるし、実際働き始めて、「話が違う！」とガッカリするリスクが少なくなりますね。

身につけたい専門技術を習得する

もし今後、子供を産んだら、しばらく子供のそばにいたいなと考えると、家でできる仕事が理想かもしれません。

それを叶えてくれるのはパソコン業務がメインの専門職が多いでしょう。

例えば、Webデザインは色彩感覚があるし、デザインを楽しむ人が学びやすい専門技術です。

もしマーケティングが好きで、商品を魅力的に見せるのは得意のであれば、Webマーケティングも考えられます。

興味のある分野の専門技術を習得しておくことは、家でフリーランスとして働くにしても、転職するにしても、必ずいきてきますから！

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20代で未経験でも転職しやすいおすすめの業界と職種

20代未経験者歓迎の業界や職種があるのはこうした理由の募集が多いです。

・その業界での人手不足、経験者不足

・バイタリティがあって、覚えが早い若い人がほしい

・違った業種で働いていたとしても、働いた経験から得たスキルや経験があるし、それを活かせる

20代の働き方や価値観に合わせて、転職におすすめの業界と職種を調査しました。

20代未経験者でも転職しやすいおすすめの業界

・IT・通信業界

・インターネット・広告・メディア業界

・商社

・サービス業界

・金融業界

・メーカー業界

・建築・不動産業界

商社とサービス業界は、未経験者が転職しやすい業界トップ1とトップ2となっています。

IT・通信業界は、業界の拡張と共に、人材の需要が高まっているのと、20代向けの無料スクールや、企業が数ヶ月かけて研修するなど、未経験者の転職を促す環境があるのが特徴です。

IT業界は近年、テクノロジーの進化によってかなり変わってきています。

若い人はもちろん、経験のある方も日々勉強をしていかないと落第してしまいます。

私が働いているWeb3.0（ブロックチェイン）業界はまさに2020年から急に人気が出てきた急成長産業で、まだまだ挑戦する甲斐があります！

20代未経験者でも転職しやすいお勧めの職種

・営業職

・ITエンジニア

・コンサルタント職

・総務・人事・カスタマーサポート職

営業職は、前職での経験よりも、コミニケーションスキルや人柄が重視される傾向があります。

専門性は、入社してから身につけてもらえばいい、と多くの企業が考えているようです。

また、ITエンジニアは、IT業界の拡大と人手不足から、将来に向けてますます需要が高くなる職種なので、手に職をつけたい女性にはおすすめです！

「実体験」副業から得たスキルで転職に成功

ここまでは仕事から得られたスキルをメインにみてみましたが、実は副業から得られたスキルも転職には有利なのです！

私は2022年9月からブロックチェイン関連のマーケティングを担当するようになりましたが、それまでにはIT業界と関係のない仕事ばかりをしてきました。

正直、今回の転職に成功にしたのもとても運がいいと感じています。

この素敵な機会に感謝する気持ちでベストを尽くしています！

今までは何の仕事をしてきたかというと、政府関係の翻訳通訳だったり、旅行会社のツアー企画だったり、語学学校のコーディネーターといった職業がメインでした。

どれもマニュアルがあれば簡単にこなせるもので、飽きることは多かったです。

20代は「自分に合う仕事に就きたい！」と願い、転々と職業を変えてきました。

一体自分に合うのは何か、

何をしたら楽しいと感じるのかを考えて最終的に分かったのは、

「私が好きなことは仕事から求めることはできません」という結論。

なぜかというと、クリエイティブなことがしたくても、素人にコンテンツ制作やマーケティングの企画を任せられる企業が少なく、実力で採用するところが多いからです。

「新卒じゃないから」

「何のスキルもない」

と、20代後半悩んだあげく、趣味でクリエイティブなことをはじめようと決めました。

最初はYouTubeに挑戦して、3年間失敗の連続。

一旦放置しました。

そして2020年、「伝えたいメッセージ」を見つけた時再スタートしたのです。

そこで学んだのは「情報発信は情報発信するのではなく、人をサポートすること」です。

やがてYouTubeチャンネルは副業になり、私も動画作成からブログ制作に移りました。

日本語で記事を書くのは苦手ですが、文字で伝える楽しさは動画制作のと変わらないことに気づいたのです。

今は私の記事を丁寧に直してくれている編集者さんがいるので、安心して記事をアップしていますが、このブログをはじめた初期は、ひたすら日本語を書いていました。

こういった努力と試みは一体何になるかというと、当時直感に従って副業をはじめた自分にはわかりませんでした。

ただクリエイティブな仕事をしたい、そのためにスキルを身に着けたい！

そう思っただけです。

2022年5月に、東京のあるITイベントで偶然にブロックチェイン産業に触れる機会がありました。

その時からWeb3.0（ブロックチェイン）の魅力にはまった勉強したり、このブログでも情報発信をはじめたのです。

7月の時、福岡に戻るタイミングで福岡での仕事を探しました。

そうしたら、英語が話せるブロックチェイン慣例のマーケターを探している会社と出会い、その会社は今、私が勤めているところです。

人事の方や代表が私の履歴書を見た時、少し驚いたらしいですが、

副業でやってきたスキルと努力を認めたため、前例のない採用となりました。

今は働いて一ヵ月が過ぎていますが、ブログやコンテンツ制作のために訓練したリサーチ力が会社の中で高い評価を受けています。

ブロックチェインはずっと前から携わっていますか？と、聞かれることもありました。

「いいえ、好きだからいつも学んでいます！」と、自信を持って本当の私をみせることができます。

副業だから転職に弱いということはありません。

すべてはタイミングなのです。

人材を求めている会社があなたを認めてくれる場所なのか、それに尽きます。

足りないものがあればいつでも学び始めますし、それを副業で蓄積していけるのは本当にいい方法です。

お金を得ながら、理想なキャリアを思い描く。

諦めなければ、いつかそれが実現しますよ！

20代後半の転職は厳しいの？

日本では、20代後半の転職は厳しいと考える人が多いでが、その背景にあるのは以下の3つがポイントだと考えられます。

「未経験歓迎」でなくなる、と思っている

日本では、早い人で18歳ぐらいから、遅くても大学を卒業した20代前半から仕事をしている人が多い社会です。

20代も後半となると、ある程度の経験を積んでいるとみなされる雰囲気になり、即戦力が求められる、と思いがちです。

その思い込みが、転職は厳しいだろうなぁ、と躊躇させてしまうことも少なくないですね。

実は実力重視の海外でも似たような「悩み」に落ち込みやすいですが、足りないものは今からまなべばいいと、ポジティブに考えている人が比較的に多い印象があります。

ポテンシャル採用が少なくなる

20代前半は、「とりあえず、若いからのびしろがある」と、若さを理由に、未経験者を採用する企業も多いようです。

でも、20代後半になると、経験と知識を期待され、ポテンシャル採用の枠が減ってしまいます。

なので、20代前半は意識してスキルや経験を身に着けたほうがいいかもしれません。

実は、私は20代後半になってスキルが大事だと気づきました。

しかし、仕事ではなかなか専門性の高いスキルが習得できなくて、副業ではじめたYouTubeやブログを実践しながら少しずつ経験を積んできました。

もちろん、「仕事じゃないから認めない」とか、「組織の中じゃないから、個人のスキルはね」と考えている企業もありますが、「ひとりでここまで頑張っている！」と、小さな成功を祝ってくれるところもあります。

ですから実力は必ず仕事からというわけはなく、好きなことからでも実績を積み重ねることが可能です！

20代後半から30代は、ライフイベントが始まる時期

20代後半から女性は、結婚や出産といったライフイベントが始まります。

「結婚したらすぐ辞めるかもしれない」、「産休をあげなくてはいけなくなる」と考える企業も、まだまだ少なくありません。

こういった理由はあるけれど、やっぱり何かしらの仕事をして身につけた経験・スキル・知識があることは、ポジティブな強みです！

「もう私は…」と考えるのではなく、「私の強みを認めてくれる会社に出会いたい！」とポジティブに考えてみましょう。

あなたが求める理想の生活と働き方をあきらめなければ、いつか手にするのですよ。

20代から理想な転職をするためのポイント

企業のビジョンや理念を確認してから応募する

企業を選ぶ時に、そのビジョンや由来そして、雇用規則を知っておきましょう。

企業が雇用者に与えている、例えば勤務形態、フレックス制度を取り入れているか、雇用者にどのように働いてもらいたいかなどを知っておくと、面接も納得して臨めますし、実際働き始めても、「思っていたような会社じゃなかった」というギャップに悩まされることが少なくなります。

こうした情報を積極的に発信しているところがあれば、口コミサイトで読むことも可能です。

ただし、口コミサイトの場合、数年前の口コミなら今の状況と違うところがあるので注意が必要です。

転職する理由を具体的にし、その企業にとって有利なものにする

転職の理由を明確にして、はっきりと会社に示しましょう。

自分が前職で身につけた経験を活かしながら、もっとスキルアップしたい、知識を広げたいとアピールできれば、企業もポジティブにとらえてくれます。

志望動機はしっかり書く

どうしてうちの会社で働きたいのか？それは、企業側が一番知りたいところです。

自分が感じている会社の魅力、例えば、ビジョン・社風なのか、勤務形態なのか、スキルアップなのか、といったことを明確に書くとアピール力があがります！

志望動機がはっきりしていると、企業もあなたいう人物をとらえやすいからです。

働きたい仕事の分野を特定し、ブレない

自分がやりたい職種をはっきりと特定、統一しておきましょう。

他の会社で応募している部門が違っていたり、事務職と言っていたのに、なぜか店舗のアシスタントも応募している、いったいこの人は何をしたいのかな？と、企業も、軸がない人には魅力を感じないはずです。

好きな分野で仕事が見つかると期待して、ブレないように自分の魅力をアピールしていきましょう。

まとめ

この記事は「転職を考えている20代の女性へ：スキルがない時から準備しよう」をタイトルに内容をまとめました。

今までの仕事から得られたスキルを整理したり、理想なキャリアを思い描いて今から行動したり、選択肢はいつでもそばにあるのです。

私もかつてスキルは全くありませんでしたし、仕事から得られるような状況でもありませんでした。

泣いたり、諦めたりすることもありましたが、

やっぱり理想な人生を手放したくないので、7年間かけてゼロから磨き始めたのです。

その結果は今の仕事。

IT業界の最先端で経験を積めるのは本当にありがたいし、大切にしていきたいと思っています。

仕事はただの収入源だと思っていましたが、YouTubeとブログをすることでお金に関する見方も変わり、今は好きなことを仕事にするのは当たり前だと感じていますし、お金は幸せの流れだと思っています。

この記事を読んで少しでも元気を出していただいたらうれしいです。

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30代になって、将来ずっと継続できる仕事は何？って、思ったことはありますか？

女性にとって30代というのはいろいろ大事な決断が多い時期です。

どんどん変化していくライフスタイルを支えてくれる仕事は何か、真剣に考えてしまいますよね。

この記事では、30代の女性がスキルアップを通して理想な未来を手に入れるために女性クリエイターの私がヒントをシェアしていきます。

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30代女性が考えるべきライフワークバランス

ライフワークバランスは大切

ライフワークバランスは、まさに「仕事と生活の調和」。

少し前の日本では、会社のため、生活のために身を粉にして働く、という考え方が主流でした。でも今の社会では、仕事とプライベートの両立を大切にしたいという人が増えてきています。

わたしらしい生き方・働き方を考えていくのに、「ハッピーであること」は欠かせないですね。

仕事が、自分の生き方や自分らしさそのものであればラッキーですが、多くの人にとって、まだまだ仕事は「生活していくための手段」です。

毎日を、ただこの「手段」に追われて過ごすことが、わたしにとってハッピーな生き方なのかな？このように自分の現状や気持ちを見つめ直すことはとても大切ですよね。

そこで考えるべきなのが、自分の仕事と生活のバランス。

たとえ仕事が生活の糧であっても、プライベートでしっかり家族との時間を取ったり、趣味やスキルアップの時間が持てるようになれば、日常で充実感が味わえるようになってきます。

仕事と家族のバランス

現代の30代女性の中には、家庭を持ち、育児をしている人がたくさんいます。特にお子さんが小さい場合、仕事と家族のバランスを大切にしたいと思う女性は多いでしょう。

その場合、外に出て働くより、家でできる仕事の方が、家事・育児にも目が届きやすいですし、急なハプニング（お子さんの発熱や怪我など）にも対応しやすいですね。

実は、パソコンを使う仕事ははじめやすいのです！

リモートワーク、いわゆる在宅勤務は、家族との時間や自分の時間をとりやすい働き方のひとつです。

例えば、何かの創作活動をするとしても、自分の作品をネットで紹介できるスキルがあれば、好きなことや特技を活かしつつ、家での時間も確保できます。

ネットの世界は広大ですから、その気になれば世界にも発信できます。

パソコンスキルは、自分の世界を格段に広げ、時間に柔軟性を与えてくれるスキルです。

30代になってから大切なポイント

30代は女性にとってライフイベントが盛りだくさん！

30代は女性にとって、仕事でもプライベートでも、人生の転換期であることが多い。

ここで４つの変化を見てみましょう。

結婚

結婚は女性にとって、大きなターニングポイントの一つ。

結婚で女性には妻という役割ができ、時間やお金の使い方に変化が現れます。

今まで自分だけに使っていた時間とお金を、パートナーと共有することになります。中には、夫の転勤で、自分が仕事を辞めて転勤先に引っ越すなど、生活環境が変わる人もいますよね。

こうした結婚による時間やお金の使い方、環境の変化をどのように受け入れ、パートナーと折り合いをつけていくかは、わたしたち女性にとって大切なキーポイントです。

出産

出産は、女性にとって最大の変化と言えるでしょう。時間とお金の使い方が大きく変わります。

出産前後は仕事を続けることも難しくなります。社会での仕事だけでなく、育児という仕事も生まれるので体力はかなり必要。

出産をしても、育児と仕事を両立させていきたいか、それとも一旦休職、もしくは離職して子育てに専念したいか。こうした選択に向き合うのが出産です。

仕事

仕事でも、30代になると、例えば、会社勤めでは、より責任ある地位に着く女性も出てきます。

もしくは、結婚や出産で離職したり、正社員からパート業務に切り替えたりと、働き方にも変化が現れやすい年代です。

家族の協力を得ながらフルタイムで仕事を続ける、仕事と家庭のバランスを考えてパートの仕事にする、好きなことを仕事にして独立する。

このように、自分の才能や望み、家族とのバランス、経済的状況を模索しながら、自分の生きる方向を決めていくのが30代。

お金

30代女性のお金の使い方は、独身か既婚、そして子供がいるかいないかで違いはありますが、既婚で子供がいるというケースだと、家族のためにお金を使う(生活費・養育費)のがメインです。

専業主婦か仕事を持つかという選択で、お金の収入も変わってきますね。

女性が働きやすい環境

アンケート調査から見えた、女性にとっての理想の職環境

ここで、2つのアンケート調査結果を見てみましょう。

一つは、大手人材会社「エン・ジャパン」が、2015年に、自社サイト利用者544名に対して、「働きやすい職場」をテーマに行った調査結果です。

　1位　職場の雰囲気が良い

　2位　労働時間が適正・融通が利く

　3位　休暇をとりやすい

　4位　自分のやり方で仕事を進められる

　5位　社内のコミュニケーションが円滑

　出典 : https://corp.en-japan.com/newsrelease/2014/2812.html

もう一つは、ビジネスコンサルティング株式会社ビスビッツが、2021年に500名の働く女性を対象に行ったアンケート結果です。

　1位　職場の人間関係や雰囲気がいい

　2位　プライベートと両立しやすい

　3位　待遇に納得できる

　4位　仕事内容や業務の進め方が合っている

　5位　上司の人間性がいい

　出典 :https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000033.000041309.html

ご覧の通り、この2つのアンケート結果はとても似通っています。

ここで見えてくるのは、制度が整っていることよりも、職場で理解があること、雰囲気が良く、コミュニケーションが取りやすいことを女性たちが望んでいる、ということです。

実際に、プライベートの時間が取りやすい、自分のペースで仕事がしやすいといったことが、働き方において重要だと感じているのです。

リモートワークはライフワークバランスを実現してくれる、理想の働き方

こうした実社会で働く女性たちの声から見えてくるのは、やはりリモートワークは、女性の働き方を広げてくれる選択肢の一つであるということです。

リモートワークだと、職場の雰囲気や人間関係に自分のワークパフォーマンスが左右されるリスクがとても低いですし、時間もフレキシブルに調整できます。

自分のペースで仕事を進めることができ、コミュニケーションもメールやビデオ電話で簡単に取ることができます。

コロナで変わりつつあるワークスタイル

2019年に勃発したコロナ・パンデミックにより、離職を余儀なくされた人々も多かったとはいうものの、これを機に、リモートワークが普及し始めました。

また、休職・離職を経て、自分の生き方や働き方を考え直す人が増えたことも大きく影響しています。

ソニー生命が2020年に行った、女性の活躍に関する意識調査(20〜69歳の女性1000人対象)では、どのような働き方や制度が職場にあると良いと思うかという質問に対して、

　1位　時短勤務

　2位　在宅勤務

　3位　週休3日

　4位　フレックス制

という回答が得られました。ここでもはっきりと、女性たちの、時間的に柔軟性のある働き方をしたいという思いが見られます。

同調査で、ソニーフィナンシャルホールディングス株式会社シニア・エコノミストの渡辺浩志氏が、以下のように指摘しています。

　　「…コロナ禍をきっかけに出社にとらわれない働き方が広がることで、女性が本来の力を発揮し活躍しやすくなるのであれば、不幸中の幸いです。」

コロナを機に自由な働き方に目覚めた女性たち。

パンデミックは収まっても、リモートワークという働き方はこれからますます重要性を増していくでしょう。

どこでも働けるスキルとは？

ここまで読んでいただいて、30代の女性は何を考えているか、何を感じているかは少しわかっていただいたと思います。

これからは具体的に私の経験をシェアしていきたいと思っています。

私が20代の時、職場で合わないことが多く、様々な職業に挑戦してきました。

オフィスの仕事から外での営業まで、室内外の仕事にいくつかも挑戦していたのです。

しかし、どれも「時間と場所」の制限を感じさせてくれました。

20代後半になって体力が落ちてきてから思ったのは、ずっと働きっぱなしの人生を過ごしたくないこと。

疲れやすい私に一体何ができるかをいろいろ探ったときに、「どこでも働ける」というコンセプトに出会ったのです。

これは当時、海外で流行っていたコンセプトで、パソコン一つでタイだ働くとか、そういう風に人生を満喫している人がそばにいました。

その人の働き方を見てふと思ったのです。

それ以来、何かできないかと考えはじめ、そこでスタートしたのは日本人留学生に英語のサービス提供です。

パソコンでサービスを提供しようと考えました。そうすると、どこでも働けるようになります。

しかし、現実はそう甘くはありませんでした。

仕事を仕事だと思わない新しい働き方　

留学生に出すサービスを一生懸命作ったものの、どうやってマーケティングし、生徒を募集していたらいいのかわかりませんでした。

その時、友達の一人が「YouTubeをはじめたら？」と提案してくれたのです。

「えっ？YouTube？カメラも何もないよ。。。」

クリエイティブな作業を全くしていなかったため、一歩踏み出すのに抵抗を感じていました。

でも、人生の主導権を握りたい！

その思いが強くなってきたので、勇気づけて自分で調べながら動画の撮影から編集まで少しずつはじめたのです。

でも、

自分で学ぶのは本当に時間がかかります！

1年間、2年間経っても視聴率は平のままで、見込み客は一人もいませんでした。

　わたしにはやっぱり無理だよね。

そう思って一旦チャンネルを放置しました。

再びスタートしたのは2020年、再来日した2年目の頃。

今度は仕事のためではなく、自分の経験をシェアしたく、瞑想のチャンネルをはじめたのです。

期待せずに発信したら、いつの間に収益できるようになり、今はオンラインコミュニティも運営しています。

コミュニティに集まっていただいた方は私の経験に共鳴してくださった方ばかりなので、お話をしても全く苦労のように感じません。

「仕事って、我慢するものじゃない」

人に価値を与えるというのは、自分を犠牲にすることではありません。

実はこの記事を書いている2022年10月、私はまさに過去2年間メディアを運営してきた実績をアピールし、理想な分野：ブロックチェイン関連（メタバース）のマーケティングを仕事に就くことができました。

今まで職務経歴ではインターネットマーケティングに関するスキルはありませんでしたが、YouTubeやブログを見て面接を許可してくれたのです。

今の職場は外資企業なので文化はとても自由です。

業務は相変わらずパソコンですが、好きなことをしているため、毎日はとても充実！

20代の私には夢でしか思えないことを今こなしています。

仕事をしているけれど、仕事じゃない！

これをすべて可能にしてくれたのは、「人生を変えたい」と思ってはじめたスキルアップのおかげです。

一人で模索して数年間はかかりましたが、今の結果に感謝しています。

女性として自由に伸びていけるオンラインコミュニティ

「30代だから…」

「結婚するから…」

そのような言葉をかけると人生の可能性に蓋をしめてしまいます。

「30代だけど、理想な職業につくには何か方法はないかなあ」

「結婚するけど、仕事と家族を両立する方法はないかなあ」

このように質問を変えるだけで、新しい可能性を実現してしまうのです。

女性はいくつになって輝いている人はいるし、その可能性はみなにあります。

「私にはできない」をちょっと変えて「私にもできるかも？」にすれば、自然に物事は理想な方向へ動きます。

可能性を信じてこれからの毎日を暮らしたほうがよっぱと魅力的で素敵です！

この記事を読んでくださっているあなたが少しでも勇気をもらえたら、うれしいです。

もし、ひとりではなく、前向きな女性の仲間とともにスキルアップをしていきたければ、シーライクスが開催しているクリエイター向けの無料体験会がおすすめです。

シーライクスは自由な生き方を手に入れたい女性にパソコンのスキルやビジネスの基礎を教えている優しいコミュニティ。

私が実際に参加したことがあるし、とても印象に残りました。

まさに理想な人生を作りたい女性に参加してほしいワクワクの勉強会です。

ビビアン

レポートを読みたければこの記事を見てくださいね。

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